Hi {{first_name}},
如果你做過直銷一段時間，我想先問你一句話：
你有沒有這種感覺——
明明每天都有在做事，但你的世界，卻永遠卡在「沒名單、沒系統」？
不是沒努力。
不是沒撐。
而是每一天醒來，都像在重來一次。
你可能也走過這些路
也許你很熟悉這些畫面：
通訊錄翻到不能再翻，能問的都問過了
親友一開始支持，後來開始冷淡，甚至避開你
每天被提醒要「更積極」「更主動」「更努力邀約」
可是不管怎麼做，名單就是生不出來
久了之後，你開始懷疑的，已經不是方法，而是你自己。
「是不是我真的不適合？」
「是不是我能力不夠？」
「是不是我天生就不是這塊料？」
但我想先跟你說一句很重要的話
這件事，真的不一定是你的問題。
因為如果一個系統，從一開始就只教你：
用人情換機會
用關係撐業績
把「努力」當成唯一解法
那麼只要你不是名單很多、臉皮很厚、天生外向的人——
你遲早都會卡關。
不是你不夠拼，
而是你被放進了一個**「必須靠消耗自己」才能運轉的模式裡**。
如果這個問題不解決，會發生什麼事？
多數人最後會走向其中一條路：
一邊做，一邊越來越痛苦
成績沒有穩定，壓力卻一直增加
最後對直銷這兩個字，留下的只有挫敗與自責
甚至開始對自己下結論：
「我真的已經很努力了，但好像就是做不起來。」
而這句話，會跟你很久很久。
真正該被檢討的，其實是「系統能不能自己生名單」
我後來看過很多案例，才慢慢發現一件事：
能走得長、做得穩的人，靠的從來不是「硬撐」，
而是一個能夠「不消耗人情，也能產生信任」的系統。
這樣的系統，至少會做到三件事：
不是逼你一直去找人，而是讓對的人慢慢靠近你
不是要你背話術，而是幫你建立被信任的定位
不是今天做、明天歸零，而是每一步都能累積
當名單不再完全依賴你硬撐，
當信任不是靠解釋，而是靠時間發酵，
經營，才會開始變得「不像在折磨自己」。
給你一個很小、但很重要的行動
你不需要現在就做任何決定。
我只希望你今晚能靜下來，問自己一個問題：
「如果我已經這麼努力了，卻還是很痛苦，
我真的要繼續怪自己嗎？」
如果你開始覺得，也許問題不在你身上，
那接下來這幾封信，可能會對你有幫助。
明天，我會跟你聊一個很多人不敢說的真相：
👉 當你撐過無數次拒絕、熬過無數個夜晚，
卻發現成績從來沒有站在你那邊時，到底發生了什麼事。
我們明天見。
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